대표 프로그램

AI 리더십 플레이북 : 변화를 설계하는 리더

AI에 거리감을 느끼는 리더에게 나의 속도와 언어로 AI를 시작할 수 있는 동기와 실전 방법을 제공한다.

교육 목적

AI에 거리감을 느끼는 리더에게 나의 속도와 언어로 AI를 시작할 수 있는 동기와 실전 방법을 제공하고, 팀 변화관리 플랜을 직접 설계한다.

소요 시간

3/7H

모듈 진행 비중 (휴식 등 제외)

커리큘럼

OT

30분

AI 접근성 진단 + FOMO 공감 체험 (심리적 장벽 및 타사의 AI 도입 실패/성공 팩트체크)

M1. AI 거리감 해소

60분

리더 AI 성공사례 공유·분석, 심리 장벽 해체 (업무 지시자가 아닌 롤모델로서의 마인드셋 전환)

M2. 리더 맞춤 도구 선택

70분

Claude / Gemini / Perplexity 중 나에게 맞는 도구 선택 실습 (성향에 기반한 딱 1개의 나만의 주력 도구 선별)

M3. 즉시 쓰는 프롬프트

80분

보고서 리뷰·회의록 요약·의사결정 지원 프롬프트 실습 (실무진 결과물 검토 프로세스 단축을 위한 양식 최적화)

M4. 팀 변화 설계

80분

AI 도입 3단계 변화관리 플랜 작성 (팀원의 AI 저항 극복 및 성과 인정 구조 세팅)

마무리

30분

플랜 발표 + 실천 선언 (3단계 도입 계획 공유 및 리더 그룹 피드백)

현장 활동 & 산출물

🎯 산출물 1

나의 AI 시작 키트 (맞춤 도구 3종 + 프롬프트 5종)

🎯 산출물 2

팀 AI 도입 변화관리 플랜 1장 (3단계 로드맵)

Before & After

Before "AI는 젊은 직원들 것" 심리적 거리감

After 나의 언어와 속도로 AI를 시작할 수 있다

Before 팀원들의 AI 활용을 지시만 하는 리더

After AI 도구를 직접 쓰고, 팀 변화를 설계하는 리더가 된다

#변화관리 #리더십 플레이북 #AI 챔피언 #마인드셋

자주 묻는 질문